Нюансы декретного отпуска в Чехии

Поиск по вакансиям в Чехии ([vacancies_counter] вакансий

Недавно родившим матерям полагается денежное пособие, но размер оказываемой поддержки зависит от размера заработной платы. Длина декретного отпуска в Чехии составляет 196 дней. Отпуск по уходу за ребенком длится до достижения им трехлетнего возраста. Пособие, котороя получает молодая мать всегда меньше, чем ее заработная плата. Но максимальное пособие, которое можно получить, не превышает 31,8 тыс. крон. На такое пособие могут претендовать только женщины с очень высоким заработком, которые в основном работают в крупных компаниях в Праге. Но не все так просто, для получения пособия женщина должна иметь медицинское страхование за 2 года до родов. При условии, если ребенку не исполнилось четыре года, можно выйти в декрет второй раз с сохранением размера пособия. За 24 месяца до выхода в декрет, женщина должна иметь медицинское страхование не менее 270 дней, иначе она не может претендовать на финансовую помощь. Даже если молодая мать не была застрахована, в течение 180 дней после увольнения она имеет право подать заявление на получение пособия. Выход в декрет осуществляется за шесть-восемь недель до примерного дня родов. Уровень дохода женщины за последний год определяет будущий размер ее пособия. Мужчина в Чехии также имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Он может сменить молодую мать через семь недель после родов. Длина отпуска будет составлять 22 недели. В случае рождения более одного ребенка отпуск по уходу за ребенком может быть продлен до 37 недель.